Haben Sie darüber schon mal nachgedacht? Und: Sind Sie vorbereitet, auf den Tag X?
Uns erreichte vor Kurzem die Anfrage eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aus dem Dresdner Umland: “Hilfe, ich habe den Renteneintritt mehrerer meiner Mitarbeiter verschlafen! Ich brauche jetzt Unterstützung.“
Wir mussten schmunzeln über so viel selbstironische Ehrlichkeit 😊. Aber das Anliegen des Unternehmers ist nicht neu für uns. Viele kleinere und mittelständische Unternehmen hier in der Region „altern“.
Es ist toll, wenn Mitarbeiter „ihrem“ Unternehmen viele Jahre verbunden bleiben, so wird viel Know-How und Expertise in der Firma gebündelt. Aber das sind auch die Mitarbeiter, die bei einem Austritt aus dem Unternehmen am schwersten zu ersetzen sind – Kollegen, die jede Schraube im Unternehmen kennen, mit den Lieferanten per Du sind und auch noch wissen, dass der Chef seinen Kaffee am liebsten schwarz trinkt.
Wir raten unseren Kunden immer, sich frühzeitig Gedanken über Nachfolgeregelungen zu machen, da gerade bei langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern auch längere Übergabezeiten zu erwarten sind.
Im normalen trubeligen Tagesgeschäft gehen solche strategischen Überlegungen leicht unter. Hier können wir unterstützen! Wir beraten Sie gern zur strategischen Personalplanung und suchen gern mit Ihnen gemeinsam Ihre „besten Mitarbeiter von morgen“!
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Am besten erreichen Sie uns hier oder über folgende Kontaktdaten:
Ronsdorf – Personal & Business
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