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Headhunting – Führungskräfte für Ihren Erfolg finden,
Präzise. Diskret. Effizient.

Die Besetzung von Führungskräften erfordert Fingerspitzengefühl, gezielte Ansprache und tiefes Branchen-Know-how. Ob in Maschinenbau, Mikroelektronik, Halbleiterindustrie oder Automatisierungstechnik – das Team von Ronsdorf Personal & Business unterstützt Sie dabei, die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen zu finden.

Headhunting oder auch Direktansprache – Das ist eine zielführende Vorgehensweise zur Kandidatensuche, wenn Sie offene Vakanzen mit Führungskräften besetzen möchten.

Ein Mitarbeiter verlässt Ihr Unternehmen, Ihre Firma wächst oder der Renteneintritt eines wichtigen Mitarbeiters steht bevor? Das Ronsdorf PERSONAL Team unterstützt Sie!

Warum Headhunting?

  • Ihr Unternehmen wird durch uns bei den besten Kandidaten beworben
  • Sie erhalten ein vollständiges Anforderungsprofil zur eigenen Nutzung
  • Sie sparen Zeit, da wir geeignete Kandidaten vorschlagen, ohne dass Sie suchen
  • Ihr Unternehmen bleibt anonym (bis zum persönlichen Kandidatentermin)
  • Als Stammkunde erhalten Sie regelmäßig TOP-Kandidaten Vorschläge durch uns
  • Und: Ihre Investition ist kalkulierbar!
Stellenboerse

Sie bekommen Ihre persönliche Personalberaterin zur Seite, die Ihnen aktiv zuhört und immer eine Lösung in Personalfragen parat hat.

Unser Versprechen:

Sie bekommen GARANTIERT eine Lösung für Ihre offenen Führungspositionen, auch wenn sich während der Suche die Anforderungen oder Suchumstände Ihres Unternehmens ändern sollten.

Welche Stellen* möchten Sie erfolgreich besetzen?

  • Geschäftsführer
  • Kaufmännischer Leiter / Finanzleiter
  • Produktionsleiter
  • Projektleiter
  • Konstrukteur
  • Ingenieur
  • Betriebsleiter
  • Unternehmensnachfolge oder vergleichbar

*Alle Vakanzen verstehen sich m/w/d

Ein Mitarbeiter verlässt Ihr Unternehmen?
Ihr Betrieb wächst?
Oder steht ein Renteneintritt bevor?

Wir sind Ihr Partner, um diese Herausforderungen zu meistern.

Warum Headhunting mit Ronsdorf Personal & Business?

  • Gezielte Direktansprache: Wir positionieren Ihr Unternehmen bei den besten Kandidaten in Ihrer Branche – diskret und professionell.
  • Individuelle Anforderungsprofile: Wir erstellen präzise und aussagekräftige Profile, die Sie für Ihre internen Prozesse nutzen können.
  • Zeitersparnis: Wir übernehmen die Kandidatensuche, sodass Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
  • Anonymität garantiert: Ihre Identität bleibt geschützt, bis es zu einem persönlichen Termin mit dem Kandidaten kommt.
  • Regelmäßige Kandidatenvorschläge: Als Stammkunde erhalten Sie fortlaufend Top-Profile, die Ihren Anforderungen entsprechen.
  • Kalkulierbare Kosten: Wir bieten Ihnen transparente und faire Investitionsmodelle.
  • Persönliche Betreuung: Ihre feste Ansprechpartnerin begleitet Sie während des gesamten Prozesses – kompetent, empathisch und lösungsorientiert.

Unsere Expertise in der Besetzung von Führungspositionen

Wir finden Führungskräfte, die nicht nur Ihre Anforderungen erfüllen, sondern auch die Kultur Ihres Unternehmens bereichern. Zu den typischen Positionen, die wir erfolgreich besetzen, gehören:

  • Geschäftsführer (CEO, CTO, CFO)
  • Kaufmännischer Leiter / Finanzleiter
  • Produktionsleiter und Betriebsleiter
  • Projektleiter und Ingenieure
  • Leiter Konstruktion und Entwicklung
  • Unternehmensnachfolge

Unsere Erfahrung zeigt: Passgenaue Besetzungen schaffen langfristigen Erfolg.

Unser Headhunting-Prozess – Effizient und präzise

  1. Analyse Ihrer Anforderungen: Wir starten mit einem persönlichen Gespräch, um Ihre Ziele und Herausforderungen zu verstehen.
  2. Erstellung des Anforderungsprofils: Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein präzises Suchprofil, das Fach- und Führungsqualitäten berücksichtigt.
  3. Gezielte Ansprache: Diskrete Direktansprache der besten Talente – regional, national oder international.
  4. Vorstellung geprüfter Kandidaten: Besser: Wir präsentieren Ihnen sorgfältig ausgewählte, passende Profile zu Ihrer Suche
  5. Unterstützung bei Verhandlungen: Wir begleiten Sie bei Gesprächen und Vertragsverhandlungen.
  6. Integration und Onboarding: Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte.

Erfolgsgeschichten – Vertrauen Sie unserer Expertise

  • Geschäftsführer in der Halbleiterindustrie: Innerhalb von 3 Monaten besetzt.
  • Leiter Qualitätsmanagement in Mikroelektronik: Präzise Rekrutierung in 4 Monaten.
  • Betriebsleiter in der Automatisierungstechnik: Besetzung innerhalb von 12 Wochen.

Von Dresden bis München, von Leipzig bis Frankfurt – wir finden die besten Talente für Sie.

Headhunting oder auch Direktansprache – Das ist eine zielführende Vorgehensweise zur Kandidatensuche, wenn Sie offene Vakanzen mit Führungskräften besetzen möchten.

Ein Mitarbeiter verlässt Ihr Unternehmen, Ihre Firma wächst oder der Renteneintritt eines wichtigen Mitarbeiters steht bevor?
Das Ronsdorf PERSONAL Team unterstützt Sie!

Ihr Erfolg beginnt hier!

Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre offenen Führungspositionen erfolgreich zu besetzen. Mit unserer Expertise und einem klar strukturierten Prozess bringen wir Sie schneller ans Ziel.

Sprechen Sie jetzt mit Ihrer persönlichen Personalberaterin
Frau Agace!

Tel. 0351-3151175

Jetzt anfragen!

Übermitteln Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

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