DIE RICHTIGEN MITARBEITER BESTIMMEN DEN ERFOLG EINES UNTERNEHMENS
TOP IM JOB
Personalmanagement in Krisenzeiten: Warum eine externe Personalabteilung KMUs entlastet
Fachkräftemangel in Bayern: Wie KMUs durch strategisches Recruiting die besten Talente sichern
Erfolgreiches Recruiting in Sachsen: Wie KMUs trotz Fachkräftemangel die richtigen Talente finden
Fachkräftemangel in NRW: Zwischen Bewerbungsmangel und der Suche nach den letzten Einhörnern
Dresden als Technologie-Hotspot: Wie Unternehmen die besten Talente für Innovation gewinnen
Der perfekte Bewerber (m/w/d) – auf der Suche nach dem Einhorn?
Man sieht sie immer noch – die Stellenanzeigen, in denen die eierlegende Wollmilchsau, oder anders ausgedrückt, ein Einhorn gesucht wird. Etwas, das jeder gerne haben möchte, aber von dem man doch insgeheim weiß, dass es das nicht gibt. Bei Einhörnern ist die Sache klar, aber bei der Suche nach neuen Mitarbeitern scheint doch an vielen Stellen noch das Motto zu gelten „Man kann es ja mal versuchen“.
Unternehmensnachfolge – eine große Herausforderung
Sie sind Unternehmer, Ihr Unternehmen läuft gut, aber in ein paar Jahren möchten Sie sich gern aus der Unternehmensleitung zurück ziehen? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Unternehmern in Deutschland auch.
Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, wie es mit Ihrem Unternehmen weiter gehen soll, wenn Sie nicht mehr zu 100% in der operativen Leitung aktiv sind?