Fallstudie: Betriebsleiter in der Baumaschinenbranche

Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen aus der Land- und Baumaschinenbranche haben wir innerhalb weniger Wochen einen Betriebsleiter (m/w/d) für einen großen Produktionsstandort rekrutiert.

1. Our Mission

Im Zuge einer Nachfolge sollte für den großen Produktionsstandort im Raum Dresden möglichst zeitnah ein Betriebsleiter (m/w/d) gefunden werden. Das Anforderungsprofil war anspruchsvoll – gesucht wurde ein technisch versierter, führungserfahrener Kandidat (m/w/d), möglichst aus der Branche mit zusätzlichen Kenntnissen im Qualitätsmanagement, Fertigung und Beschaffung.

2. Our approach

Durch intensiven Austausch mit dem Unternehmen wurde zunächst ein detailliertes Anforderungsprofil erstellt, mit dem der gesuchte Kandidat (m/w/d) passgenau beschrieben wurde.

Durch diese umfangreiche Vorbereitung konnten wir Stellenanzeigen formulieren, die auf die richtigen Kandidaten abzielen, diese auf den passenden Portalen platzieren und potenzielle Bewerber (m/w/d) in verschiedenen beruflichen Netzwerken gezielt ansprechen.

3. The result

Nach kurzer Zeit konnten wir verschiedene passende Kandidaten identifizieren und vorschlagen. Innerhalb von 3 Monaten konnte so diese wichtige Schlüsselposition im Unternehmen besetzt werden.