Für ein innovatives, mittelständisches Produktionsunternehmen für Hochleistungsmaterialien in Sachsen konnten wir die Position des International Sales Director erfolgreich besetzen.
Fallstudie: International Sales Director
- 1. Kandidatenvorstellung nach 2 Wochen!
1. Unser Auftrag
Durch die Zusammenlegung mehrerer Geschäftsbereiche wurde der gesamte Vertriebsbereich neu strukturiert, wodurch die Notwendigkeit entstand, eine neue Schlüsselposition zu schaffen.
Gesucht wurde eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und hoher Reisebereitschaft.
2. Unsere Herangehensweise
Ein präzise abgestimmtes Anforderungsprofil bildet die Grundlage jeder unserer Besetzungen, um dem „Perfect Match“ so nahe wie möglich zu kommen. Jedes Unternehmen hat bei uns eine persönliche Ansprechpartnerin, die eine enge, direkte Kommunikation gewährleistet. In diesem Fall standen wir in direktem Austausch mit der Personalleitung und Geschäftsführung.
Besonders wichtig war es uns, sowohl unseren Auftraggeber als auch die Kandidaten (m/w/d) kontinuierlich über den Fortschritt zu informieren. Der persönliche Kontakt sorgt für Transparenz und stärkt das Vertrauen – selbst bei längeren Entscheidungsphasen.
3. Das Ergebnis
Bereits zwei Wochen nach der Definition des Anforderungsprofils konnten wir die ersten qualifizierten Kandidaten präsentieren. Nur zwei Wochen später fand das Erstgespräch mit dem späteren Stelleninhaber statt.
Während des gesamten Wechselprozesses begleiteten wir den Kandidaten eng, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Seit Anfang des Jahres arbeitet er nun erfolgreich mit unserem Auftraggeber zusammen.
Hier erfahren Sie mehr: mail@personalagentur-dresden.de und T:+49 351 3151175